为深化事业单位分配制度改革，做好岗位设置与聘用工作，2007年7月以来，学校专门成立由林岗副校长牵头，研究生院、学校办公室、组织部、教务处、科研处、人事处、实验室与设备管理处以及校工会等单位参加的三个岗位设置和聘用工作小组，负责研究政策、草拟文件并研究解决聘用工作中的各种问题。

目前，教师等三个系列的基本制度草案和首次聘岗实施办法草案已基本形成。按照工作程序，经学校同意，8月27日至8月31日，岗位设置与聘用工作小组分别与机关部（处）、教学支持和附属单位负责人，学院（系）主要负责人以及来自全校17个学院（系）的教师代表进行座谈，专门就教师、管理职员以及其他专业技术人员岗位设置和聘用工作的基本制度草案和首次聘岗实施办法草案征求意见。座谈会由林岗副校长主持，岗位设置和聘用工作小组成员单位的主要负责人到会并听取意见。期间，岗位设置和聘用工作小组还向学校教代会主席团通报了有关工作情况。

座谈会上，人事处处长郭洪林代表工作小组通报了人事部、教育部的文件精神，介绍了学校的工作安排和要求，并对文件中的岗位设置、任职条件等重点做了说明。与会同志在听取情况介绍、认真阅读文件草案后，一致表示，文件草案全面体现了改革的基本精神，符合学校的实际情况，具有很强的操作性，能够作为我校岗位设置和聘用的基本文件。同时，与会同志还结合本单位、本学科及自身情况，提出了许多有针对性的意见和建议。

林岗副校长在座谈会上表示，学校非常重视岗位设置和聘用工作，明确要求既要保证和谐、稳定、顺利，又要强调标准、质量、效益。与会同志提出的意见对学校下一步开展工作很有价值，有关部门将认真研究、吸收，根据教职工提出的意见和建议对文件草案进行修改和完善。