3月31日下午，中共北京市委在北京会议中心举行首都人才发展战略报告会。威尼斯84881劳动人事学院院长曾湘泉教授就首都人才发展战略作了报告。中共北京市委副书记杜德印出席并讲话。

　　曾湘泉教授是首都人才发展战略研究课题的主要负责人之一。在报告中，他介绍了首都人才发展战略规划的现实背景、国外人力资源研究的变迁，综合分析了首都人才的宏观管理机制，剖析了首都人才事业发展中的突出问题，以及如何实现构建“专业化、现代化、社会化和人性化”的首都人才管理体制的四大战略目标。

　　杜德印在讲话中说，全市人才工作会议是贯彻落实全国人才工作会议精神，研究部署全市人才工作的重要会议。首都人才发展战略已经市委批准，我们要正确理解和把握好全市人才会议精神，提升人才资源和人才工作在首都经济社会发展中的战略地位，加强首都人才资源开发与管理工作的转型，始终把握科学人才观、社会主义市场经济人才成长规律和首都人才工作特点这条主线，努力开创首都人才工作的新局面。要紧紧抓住建立首都现代人才资源开发与管理体制这一重点，实现全市人才工作基本目标，充分发挥首都人才资源优势。

　　杜德印强调，贯彻落实好全市人才工作会议精神，做好人才工作，实施首都人才发展战略，一要学好文件，理清思路。认认真真学习领会全国和全市人才工作会议精神，尤其是主管组织人事工作的领导同志，要带头学习理解和把握有关精神，增强改革的自觉性和紧迫感。从首都改革开放和现代化建设事业的迫切需要出发，从落实党管人才的要求和人才工作面临的新形势、新任务出发，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，树立科学的人才观，克服在人才问题上不合时宜的观念。

　　二要立足实际，制定计划。加强调查研究，摸清现状，紧密结合本地区、本部门实际，制定具体贯彻方案和落实措施，着眼于解决实际问题，推进实际工作，抓好贯彻落实。三要抓住重点，大胆实践。各地区、各部门要根据各自特点，突出重点，勇于探索，在实践中摸索和积累经验。用事业吸引人才，靠事业成就人才。四要落实格局，明确责任。各区县要建立人才工作领导机构，加强对人才工作的领导。领导小组成员单位要分工负责，共同负责，通力协作，密切配合，动员全社会力量，齐抓共管，努力形成做好人才工作的强大合力。

　　中共北京市委常委、组织部长赵家骐主持报告会，副市长范伯元出席。（编辑：郭燕）